Geen producten in de winkelwagen.
Adjiedj Bakas is een van de sprekers van het MT500 event. Voor MT signaleert hij vijf ontwikkelingen op de werkplek.
1. Dode bomen komen terug
"Door de toenemende hoeveelheid data krijgen mensen last van iets dat ik digitale dementie noem: de data raken verloren doordat e-mailboxen dichtslibben. Bedrijven zullen daarom weer meer met papier gaan doen. Uitnodigingen worden tegenwoordig bijvoorbeeld vaak weer fysiek verstuurd in plaats van over de e-mail."
2. Eenzaamheid zorgt voor contact
"De wereld is voor een grote groep mensen te groot en anoniem geworden. Velen zoeken weer een hondenmand om zich in thuis te voelen. Hierdoor ontstaat er meer contact met bijvoorbeeld collega’s. Dit geldt niet voor mensen die gepest worden op het werk. Zij zullen juist thuis gaan werken. Buiten het werk gaan mensen ook op zoek naar nieuwe contacten. Mensen willen weer aangeraakt worden, de massagesalons beleven dan ook gouden tijden."Uitgekomen voorspellingen 2012
De volgende voorspellingen van Adjiedj Bakas kwamen uit in 2012:
* De huizenprijzen zullen verder dalen
* De Arabische lente mislukt
* Exit van Job Cohen
* Een frose krimp van het CDA
* Burenruzies worden op sociale media uitgevochten. (Denk aan de Facebookmoord.)
* Voedselprijzen stijgen fors
3. Solliciteren met een nieuwe kin
"Mensen leuken zichzelf op voordat ze gaan solliciteren. Mannen laten bijvoorbeeld hun wallen weghalen of meten zichzelf een wilskrachtige kin aan. Dat laatste is belangrijk als je aangenomen wilt worden voor managementfuncties. Vrouwen proberen uit alle macht niet te mooi te zijn, omdat ze dan minder serieus genomen worden. Het broekpak is een populaire vervanging van het mantelpak."
4. Minder managers
"Er zijn nu 10 procent minder managers dan 10 jaar geleden. Ik verwacht dat de komende 10 jaar wederom 10 tot 15 procent van de managers zal verdwijnen. Bovendien zal de kloof tussen succesvolle en minder geslaagde ondernemers steeds groter worden."
5. Flexwerken blijft stabiel
"Sommige mensen beweren dat het op zijn retour is, maar dat zie je niet terug aan de leegstand in kantoren. Ik geloof niet dat het flexwerken wordt teruggedraaid. We zien dat mensen één à twee dagen per week thuis werken. Dat is prima, zolang ze niet worden gestoord door blaffende honden of schreeuwende kinderen."
