Uit het onderzoek blijkt dat hiërarchisch leiderschap de meeste mensen naar de top brengt, maar er minder mensen mee terugkomen. Ze overleven de tocht niet. De crux van het onderzoek: geef zo democratisch leiding, dat mensen zich geroepen voelen mee te praten op het moment dat het nodig is. Durven mensen op cruciale momenten hun mening niet te geven, dan heb je een probleem. Dan heb je té volgzame volgers. Het gaat om een balans tussen ‘top-down’ en ‘bottom-up’ leidinggeven.
Bekijk ook:
#1 Zo geef je leiding in één minuut
Advertorial
Event Leiderschap in één dag
Krijg de beste inzichten van de belangrijkste leiderschapsdenker tijdens het seminar ‘Leiderschap in één dag’ van Ben Tiggelaar.
lees verder
