Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

Een jonge Steve Jobs over het aannemen en managen van mensen

Steve Jobs noemde het aannemen van mensen een van zijn belangrijkste taken, want met de juiste mensen kwam de groei vanzelf.

Je leest nu: Een jonge Steve Jobs over het aannemen en managen van mensen

In de begindagen van Apple zocht het bedrijf niet naar mensen die heel veel kennis of ervaring hadden, maar mensen die een klik met het bedrijf hadden.

‘De recruitmentdagen duurden lang’, aldus een medewerker destijds. ‘Mensen zagen vrijwel iedereen in het bedrijf en als we dan een klik hadden met iemand dan lieten we hem het prototype van de Macintosh zien. En als ze dan zeiden, “leuke computer” of iets van die strekking dan was het klaar. We zochten naar mensen wiens ogen oplichtten’.

Eikels

De professionele managers die het bedrijf aannam om de groei in goede banen te leiden waren in Jobs’ woorden ‘een stel eikels’ en het werkte voor geen meter. ‘Ze wisten hoe ze moesten managen, maar ze kregen niets gedaan’.