Pensioenfondsen vol ongeschikte bestuurders

Een derde van de aspirant pensioenfondsbestuurders blijkt ongeschikt voor zijn taak. Tijd voor een grote schoonmaak.

Een derde van de nieuwe generatie pensioenbobo’s is niet gekwalificeerd voor zijn taak. Pijnlijk. En wat een geluk voor die betrokkenen dat het nieuws verdween in de achtergrondruis van al het andere nieuws. Maar lees nog maar eens: DNB acht bijna een derde van de nieuwe pensioenfondsbestuurders ongeschikt.  De toezichthouder constateert op formele gronden dat de dames en heren die de potten met jouw miljarden willen beheren, geen idee hebben waar ze mee bezig zijn. Een deel van deze stoethaspels kan worden bijgespijkerd. Voor een ander deel zijn de hiaten in kennis onoverbrugbaar.

Korting?

Het gaat om de screening van nieuwe bestuurders die door werkgevers en vakbonden worden voorgedragen. De reeds 2.500 zittende pensioenbobo’s worden niet gescreend door DNB. De groep die dus verantwoordelijkheid droeg tijdens het verdampen van vele miljarden pensioenreserves wordt pas opnieuw gescreend als daar aanleiding voor is. Zou de recente korting op zowel aanspraken als uitkeringen zich kwalificeren?

Doorgeprikt

De teloorgang van het Nederlands pensioenstelsel – door betrokken Pinokio’s stelselmatig nog steeds het beste ter wereld genoemd – wordt ook opgemerkt buiten onze eigen polder. Ook in Engeland is de door de Nederlandse sector geschapen en gekoesterde illusie van zekerheid nu doorgeprikt. De doorgevoerde kortingen op aanspraken en uitkeringen hebben het stelsel van zijn voetstuk gestoten. Dat gebeurde dus onder bestuurders die niet in een screening, maar in de praktijk hebben bewezen ongeschikt te zijn.   

Deskundigen

Hoe je het ook wendt of keert, het percentage incompetente bestuurders is schokkend te hoog. De kwaliteit moet omhoog. Mede daarom is de wet veranderd. Binnenkort kunnen pensioenfondsen opteren voor een bestuur van deskundigen. Geen omhoog gedwarrelde kaderleden maar een bestuur van mensen met verstand van vermogensbeheer of complexe administratieve processen.

Overbodig

Maar deze bestuurders beslissen zelf of ze zich laten vervangen door mensen die wel weten waar ze mee bezig zijn. Zelfs de meest competente manager of bestuurder vindt het bijna onmogelijk om te streven naar zijn eigen overbodigheid. Laat staan dat deze gecertificeerd onbekwame bestuurders toe zijn aan die gedachte.

Revolte?

Dan kan het zomaar dat in de boezems van de polder, de bonden en werkgeversorganisaties, een kleine revolte uitbreekt en dat er kwaliteit geëist wordt. Maar ook dat lijkt me niet waarschijnlijk. Tenslotte zijn de pensioenfondsen een belangrijke radar in de baantjesmachine waarmee de actieve leden worden tevreden gesteld.

Screen, alsjeblieft

Toch maar DNB. Alsjeblieft, screen alle zittende bestuurders bij elk fonds. Redt die miljarden uit de baantjesmachine die de polder is en zorg dat er alleen nog maar gekwalificeerde bestuurders aan de knoppen zitten. Het pensioen, dat van jou en mij, is te belangrijk om over te laten aan de baantjesjagers binnen de sociale partners.

Lees ook de eerdere columns van Arjan Zweers:

• Waarom het toch belangrijk is wie FNV-voorzitter wordt
• Gewetenloos MVO is even wennen
• Sociaal akkoord  is triomf van vorm boven inhoud
• Een polder vol WC-eenden