Bedrijven moeten toegevoegde waarde vinden en van managers wordt een ‘balanceer-act’ gevraagd. 5 experts over dé leiderschapstrends.
De crisis heeft het bedrijfsleven op een ongewenste manier veranderd. In veel bedrijven – denk aan de financiële industrie – zijn scherpe regels en controles ingevoerd, en de kostenbesparingen in vrijwel alle sectoren hebben afgetrainde, sterk rationele organisaties opgeleverd. De ruimte voor creativiteit en onderscheidend vermogen lijkt te zijn weggesneden, maar juist dat vermogen is in het turbulente concurrentieveld hard nodig. Ziehier de uitdaging waar hedendaagse leiders een oplossing voor moeten zien te vinden. 5 leiderschapsexperts over de trends van 2014 en verwachtingen voor 2015. Lees ook:
