De AI-rekening van je medewerkers kan straks hoger zijn dan hun salaris
Voor intensieve AI-gebruikers loopt de rekening snel op: voor bedrijven kunnen de tokenkosten voor AI-agents als Claude Code tegen 2028 zelfs hoger uitvallen dan het salaris van een gemiddelde programmeur. En wil je wel afhankelijk blijven van Amerikaanse techbedrijven die je hun prijzen kunnen opleggen?
Waarom moet je dit lezen? MT/Sprout-redacteur Philip Bueters brengt in kaart hoe je als organisatie grip krijgt op exploderende AI-budgetten. De situatie is zeker niet hopeloos, zeggen experts: er zijn genoeg AI-modellen die als alternatief kunnen dienen voor de gangbare Amerikaanse modellen.
👉 Lees hier: AI duurder dan personeel? Zo helpen open – Chinese – modellen de kosten te drukken
Bij het kiezen van leiders kijken we structureel naar de verkeerde kenmerken
Bedrijven kiezen leiders nog steeds vooral op basis van zelfvertrouwen, ambitie en een passende achtergrond. Volgens Tomas Chamorro-Premuzic, hoogleraar businesspsychologie en auteur van diverse managementboeken, zijn dat de verkeerde kenmerken. Ze zeggen niets over effectief leiderschap en zorgen er soms zelfs voor dat écht potentieel over het hoofd wordt gezien.
Waarom moet je dit lezen? Zelfverzekerd en overtuigend overkomen is niet hetzelfde als goed leidinggeven. MT/Sprout-redacteur Karin Swiers laat aan de hand van onderzoek van Chamorro-Premuzic zien waarom we daar toch massaal voor vallen, en op welke eigenschappen we eigenlijk zouden moeten letten bij het kiezen van leiders.
👉 Lees hier: Zelfvertrouwen, ambitie en het juiste cv: waarom dat allemaal weinig zegt over goed leiderschap
Duurzame denimpionier Mud Jeans kwam ver, maar redde het toch niet
Een pionier. Dat was Mud Jeans, met het idee om van afgedankte spijkerbroeken op grote schaal 100 procent circulaire jeans te maken. Oprichter Bert van Son wilde laten zien dat het kon. Het liep anders: het bedrijf is deze week failliet verklaard.
Waarom moet je dit lezen? MT/Sprout-redacteur Wilke Wittebrood reconstrueert wat er misging bij de duurzame denimmaker. Na een investering in 2019 maakte Mud Jeans een groeispurt door. Maar het bedrijf wist die groei niet vast te houden, terwijl het wel fors had geïnvesteerd. Een verhaal over de spanning tussen het bereiken van een donkergroene niche en een breed publiek, en de lessen die daaruit te trekken zijn voor elk impactmerk.
👉 Lees hier: ‘Harde reset’ kon duurzame denim-pionier Mud Jeans niet behoeden voor faillissement
Revolut-founder kan weleens de grootste Europese bonus ooit opstrijken
Nik Storonsky, medeoprichter en ceo van Revolut, onderhandelt over een prestatiebonus van Elon Musk-achtige proporties die wordt uitgekeerd zodra de neobank 500 miljard dollar waard is. Zijn bedrijf begon tien jaar geleden als een simpele reisapp om valuta’s te wisselen en is inmiddels meer waard dan grootbank ING. Hoe flikte Storonsky dat?
Waarom moet je dit lezen? Redacteur Philip Bueters dook in het verhaal achter Revolut: hoe een gefrustreerde derivatenhandelaar uitgroeide tot fintechmiljardair, waarom investeerders als Jared Kushner instappen én welke schandalen de opmars begeleiden, waaronder een ruzie over een superjacht van 350 miljoen euro.
👉 Lees hier: Revolut-oprichter Nik Storonsky op weg naar recordbonus (zodra zijn bedrijf 500 miljard waard is)
Waarom je collega’s veroordeelt voor gedrag dat je bij jezelf goedpraat
Die collega die pas binnenkomt als de vergadering al is begonnen? Die neemt de meeting vast niet serieus. Maar zijn we zelf te laat, dan ligt dat aan de omstandigheden. We veroordelen anderen voor gedrag dat we bij onszelf goedpraten. Deze denkfout is niet onschuldig, waarschuwt columnist Simone van Neerven.
Waarom moet je dit lezen? De denkfout die Simone van Neerven beschrijft heeft een naam: het wordt de fundamentele attributiefout genoemd en kan op de werkvloer voor onnodige irritaties en wantrouwen zorgen. Ze laat zien hoe dat mechanisme werkt en met welke simpele vraag je kunt voorkomen dat je zelf in deze valkuil stapt.
👉 Lees hier: De collega die te laat komt, vinden we laks — maar doen we het zelf, dan zijn het de omstandigheden
Hier vind je het belangrijkste nieuws van week 32 2026:
- Megafusie farmabedrijven in de maak en Nederland te laat met recht op reparatie (maandag 3 augustus)
- 38 miljoen euro funding voor Ore Energy en Rabobank investeert 2 miljard in opschalen AI, data en it (woensdag 5 augustus)
- Klantgegevens Bol, Bijenkorf en ING mogelijk op straat en Revolut-oprichter onderhandelt over miljardenbonus (vrijdag 7 augustus)
