Nóg meer verlof? Dit keer voor mensen met een langdurig zieke buurvrouw en voor kersverse vaders. Nergens voor nodig, zo oordeelt het bedrijfsleven. Groenlinks vindt van wel.
Dat zegt Tweede-Kamerlid Jolande Sap in Forum, het opinieblad van VNO-NCW. Het langdurig verlof dat werknemers sinds drie jaar kunnen opnemen om voor hun ernstig zieke partner, ouders, kinderen, broers of zussen, vindt Groenlinks nog lang niet genoeg. De partij wil niet alleen het betaalde verlof voor nieuwbakken vaders uitbreiden, maar wil óók het langdurig verlof openstellen voor de verzorging van kennissen, buren of vrienden. En de ziekte? Een langdurige of chronische aandoening is daarvoor al genoeg.
Geen harde werkers
Daar heeft u als leidinggevende of werkgever toch helemaal geen trek in? Nederlanders zijn al niet de meest harde werkers van Europa. We werken gemiddeld 250 uur minder dan in de Europese Unie, onder andere door deeltijdwerk en verlof. Sap brengt daar tegenin dat werknemers "misschien een paar uur minder aanwezig, maar wel gemotiveerder en productiever zijn. Bovendien is het gevolg van zorgverlof dat meer groepen zich aanbieden op de arbeidsmarkt." Volgens Sap leiden korte verloven van enkele weken per jaar daardoor tot een hogere mate van participatie.
Wettelijk
Kunnen werknemers en werkgevers dat niet gewoon onderling regelen? "In ons voorstel is nog steeds veel ruimte voor overleg tussen werkgever en werknemer. Hoe ga je het doen? Neem je voltijd verlof of ga je het spreiden?", zegt Sap. "Maar wat Groenlinks wil is dat iedereen daarbij kan terugvallen op een wettelijke basis."
Ingebeelde ziektes
De ziekte hoeft niet meer ernstig te zijn, maar ‘gewoon' langdurig. Dus ook ingebeelde ziektes tellen mee, als mensen daardoor niet meer kunnen functioneren. "Het gaat erom dat iemand veel zorg nodig heeft en een ander bereid is die te leveren", aldus Sap. Ze stelt dat het wel "anders" wordt wanneer een werknemer jaarlijks met zo'n verzoek op de proppen komt.
Betrokken
En dan ook het vaderschapsverlof, van twee dagen. "Als je wilt dat mannen meer zorgtaken op zich nemen, moet je daar vanaf het begin bij betrokken zijn", oordeelt ze. Blijft er ergens nog wel tijd over om gewoon te werken? Sap: "Voor alle duidelijkheid: wij willen het aantal verlofregelingen niet uitbreiden. Wij willen de bestaande regelingen verbeteren om zo twee wensen te realiseren die we al jaren hebben."
