Hoe houdt u uw werknemers gezond? De liften en kroketten verwijderen? Meld het aan het Werkgeversforum en wellicht wordt uw initiatief aangeboden aan de politiek.
In de maand maart kunnen werkgevers (en werknemers) bij Werkgeversforum Kroon op het Werk melden hoe zij gezond gedrag bij medewerkers bevorderen. Goede praktijkvoorbeelden worden vervolgens gebundeld en aangeboden aan overheid, politiek en werkgevers- en werknemersorganisaties.
Inhaken
Daarmee haakt het forum in op de discussie hoe ver u als werkgever kunt gaan om uw werknemers gezond te houden. Kunt u zich wel bemoeien met de ongezonde levensstijl die hij of zij er in zijn privéleven op na houdt? Mag de werknemer niet zelf bepalen of hij rookt, drinkt en op wintersportvakantie gaat? Heeft een werknemer ook bepaalde plichten? Volgens de stichting van het gelijknamige forum hebben werkgevers juridisch gezien weinig om op terug te vallen. Alleen ongezond gedrag dat het werk onmogelijk of gevaarlijk maakt, is bespreekbaar.
Sportabonnementje
De discussie blijft dus moeilijk. Daarom kunt u het beste beleid bedenken samen met uw werknemers. "Het spreekt voor zich dat het management bij de uitvoering een voorbeeldfunctie heeft. Zo kun je niet gezond voedsel promoten en ondertussen alleen maar fast food aanbieden in de kantine. Of zelf de hele dag lopen te snoepen of teveel alcohol drinken." Denk ook na over een beleid voor de lange termijn. Nu alleen maar zo nu en dan een sportabonnementje aanbieden, draagt voor de toekomst weinig bij.
Makkelijk maken
Maak de keuzes voor gezond gedrag makkelijk. "Mensen willen vaak best wel iets veranderen aan hun (ongezonde) gedrag, maar weten niet hoe." Moffel het trappenhuis dus niet weg in een donker hoekje, maar creëer een mooi en opvallend trappenhuis, adviseert de stichting. Plaats de kantine niet centraal, maar in een uithoek "zodat iedereen die gaat lunchen een stuk moet lopen". Bied alleen gezonde voeding aan in het bedrijfsrestaurant en zorg voor gezellige sporttoernooien. Zo benader je het bevorderen van gezond gedrag op een positieve manier.
Wilt u meer lezen over de discussie over wel of niet sportende werknemers? Klik dan hier verder naar ons recente MT onderzoek.
