U heeft afgelopen jaar een hoop extra taken en verantwoordelijkheden op u genomen. Helaas worden de laatste tijd maar weinig promoties uitgedeeld. Hoe krijgt u toch die promotie waar u recht op heeft?
Natuurlijk kan het raar zijn dat op het moment dat collega's om u heen worden ontslagen en het bedrijf iedereen vraagt een stapje terug te doen, u om promotie gaat vragen. Toch moet u ook aan uzelf en uw carrière denken. Op BNet.com geeft Kate Sharon, vice president bij Alliance Leadership tips om u klaar te stomen voor promotie.
1. Op onderzoek uit
Begin met uit te zoeken wat er nodig is om in aanmerking te komen voor een promotie. Over welke vaardigheden en ervaring moet u beschikken om kans te maken op deze promotie? Wat staat er over in het functieprofiel? Vraag ernaar bij de hr-afdeling of uw manager als u het niet zeker weet.
2. Ervaringsdeskundige
Praat ook eens met iemand die al succesvol gepromoveerd is voor een soortgelijke functie die u voor ogen heeft. Deze zal u wijzen op aspecten die ook erg belangrijk zijn, maar vaak niet vermeld staan in een functieprofiel. Misschien vinden ze het binnen uw bedrijf wel belangrijk dat u aan een project deelneemt dat voor iedereen zichtbaar is, met meerdere teams samenwerkt of duidelijker aan de klantcontacten werkt.
3. Positioneren
Wanneer u weet dat u alle vaardigheden en kwalificaties in huis heeft, is het zaak uzelf te positioneren. Waarom verdient u deze promotie en niet uw collega? Welke unieke meerwaarde heeft u het bedrijf te bieden? Daarnaast hechten bedrijven er steeds meer waarde aan dat u zich gedraagt naar de functie die u ambieert.
4. Feedback vragen
Schroom u niet om feedback te vragen aan uw direct leidinggevende. Vraag daarbij wat u zelf nog kunt doen om ervoor te zorgen dat u er klaar voor bent wanneer er weer promoties worden uitgedeeld.
5. Ga het gesprek aan
Tot slot is het belangrijk om kenbaar te maken dat u hogerop de ladder binnen uw organisatie wilt komen. Start daarom een direct en proactief gesprek met uw manager. Daarin geeft u aan waarom u geïnteresseerd bent in deze hogere functie, welke kwalificaties u heeft en welke meerwaarde u het bedrijf vanuit de functie die u ambieert kunt bieden.
Verder zult u vooral veel geduld moeten hebben.
