Leidinggevenden die openlijk het topmanagement aanvallen, plegen professionele zelfmoord. Dat stelt managementgoeroe Jack Welch, voormalig topman van General Electric.
“Er is niets mis met een leidinggevende die bij de top de belangen van zijn team verdedigt.” Volgens Welch is dat tenslotte zijn taak. “Maar doet de middenmanager dit openlijk, dan zet hij zichzelf buitenspel.”
Een echte leider verdedigt beslissingen van de top bij zijn teamleden, stelt de managementgoeroe. “Doet hij dit niet, dan schaadt hij daarmee zijn eigen positie. Werknemers volgen in geval van een conflict tussen leidinggevende en top de laatste.”
Leidinggevenden zien het topmanagement onterecht als vijand volgens Welch. De top heeft echter andere belangen. Terwijl de leidinggevende alleen moet opkomen voor zijn team, zoekt de top naar een balans tussen alle teams.
Bron: Zibb.nl
