Slimme bedrijven werken slim samen om de economische malaise het hoofd te bieden, aldus de auteurs van het boek ‘De crisis te lijf'. Ze zetten de grote winnaars en onnodige verliezers uit de crisis voor u op een rij.
De winnaar heeft:
– onder druk de juiste beslissingen genomen
– de kosten beheerst
– veel gecommuniceerd met medewerkers
– de OR adequaat betrokken
– personeel zorgvuldig behandeld; emoties serieus genomen zonder zich daarin te verliezen
– geen blad voor de mond genomen; geen zachte heelmeester geweest
– het midden en lager management stevig ondersteund om de spirit erin te houden
– de visie op de toekomst duidelijk gepresenteerd en de talenten die daarbij horen gekoesterd
– innovatie krachtig gestimuleerd
– regelmatig feedback gezocht voor eigen handelen
De verliezer heeft:
– zich blindgestaard op de korte termijn
– lang geaarzeld, te laat gehandeld, ontkend of gedacht: het valt wel mee
– bestuurders en managers die zich eenzijdig met financiele continuiteit bezig houden
– zichzelf ondergedompeld in stress
– bestuurders en managers die elkaar niet hebben ondersteund
– jonge talenten uit besparing laten lopen
– bestaande rechten te veel gerespecteerd
– te veel gehamerd op eigen ideeen en onvoldoende dialoog aangegaan
– te veel of te weinig zelfvertrouwen, wat de blik op realiteit vertroebeld
