Driekwart van de cv’s op internet is verouderd. Van de werkgevers ziet 85 procent een niet actueel cv als een teken dat de kandidaat al een nieuwe baan heeft gevonden.
Dat stelt de Vacaturebank.nl. Volgens onderzoek van de site onder ruim 2500 online sollicitanten zijn werkzoekenden onvoldoende doordrongen van het belang van een actueel cv. Driekwart van hen houdt z’n cv niet goed bij, waardoor carrièrekansen verloren gaan.
Daarnaast behoort een cv persoonlijk te zijn, maar dat staat haaks op plannen voor anoniem solliciteren. “Je zet jezelf goed in de online markt door je loopbaan op de juiste manier te profileren, actueel en persoonlijk,” zegt Myrthe van den Berg van Vacaturebank.nl. Werkgevers willen dat een cv meer bevat dan alleen droge, feitelijke informatie.
Zeventig procent van de werkgevers kijkt ook niet meer naar cv’s die ouder zijn dan twee maanden. “Vergelijk het met Marktplaats.nl,” zegt Van den Berg. “Als een object lang te koop staat en veel bezoekers heeft gehad dan twijfel je toch een beetje. Hetzelfde is het met online cvs. Aanpassen en verversen zijn de toverwoorden.”
(Planet.nl)
