Een werkgever die niet bestaat of verantwoordelijkheden overdrijven. Werknemers liegen graag op hun cv. Bijna de helft van de werkgevers vindt onwaarheden op cv's van sollicitanten.
Maar: liegen wordt beloond. Negen procent heeft er toch een baan aan overgehouden. Ruim de helft werd direct afgewezen en de rest mocht na overweging niet beginnen. Dat blijkt uit een onderzoek van CareerBuilder.nl. De werknemers zien het zelf niet als liegen: slechts zes procent zegt onwaarheden te verspreiden op z'n cv.
Vaardigheden
Ruim eenderde van de leugens heeft betrekking op vaardigheden. Met een kwart gevolgd door een mooiere voorspiegeling van verantwoordelijkheden bij vroegere werkgevers. Ook hele functies en werkgevers worden er bij bedacht. Iets minder vaak wordt er gesjoemeld met academische titels en de lengte van het dienstverband.
Expert
Personeelmanagers gaven in de enquete ook voorbeelden van leugens die ze in de praktijk tegenkwamen. Wat dacht u van: ‘beweren dat je een expert bent in het opzetten van computernetwerken terwijl je nauwelijks in staat bent een internetverbinding te configureren'. Of: ‘binnen twee jaar verschillende cv's met compleet andere werkervaring opsturen'.
