Laat maar zitten, die vette eindejaarsbonus. Uw werknemers krijgen liever waardering van hun baas dan harde euro's.
Persoonlijke aandacht en gemeende betrokkenheid, daar draait het om, zo blijkt uit de nominaties op mijnbaasverdienteenpluim.nl. Op nummer drie tot en met vijf staan: motiveren, gedreven en eerlijk en oprecht, als eigenschappen van de ideale leidinggevende.
Groot hart
Zo schreef een van de inzenders: "Hij heeft een heel groot oor en hart. Hij is er honderd procent voor zijn personeel en zet zichzelf altijd op de laatste plaats." Of een andere: "Hij motiveert, enthousiasmeert en stimuleert ons op een oprechte, vriendelijke, zachte en zakelijke manier."
Schouderklopje
Uit ander onderzoek van Pluimen, bekend van het beleveniscadeau, bleek dat bijna eenderde van de werknemers zijn leidinggevende nooit of bijna nooit laat merken dat zijn inspanningen gewaardeerd worden. "Opvallend is dat ruim de helft van diezelfde beroepsbevolking wel vindt dat de baas wat vaker een schouderklopje verdient."
Verdienen
Wilt u uw baas nog nomineren of een nominatie verdienen van uw werknemers? Wees dan snel. Stemmen kan nog tot 31 december 2008. Kort daarna worden de finalisten bekendgemaakt, waarop tot en met 16 januari door websitebezoekers gestemd kan worden.
