De meerderheid van de werknemers is bereid actie te voeren of zelfs te staken, als hun bedrijf de hoogste inkomens ook nog eens voorziet van een bonus.
Dat blijkt uit een enquete onder de leden van de CNV BedrijvenBond. Voorzitter Jaap Jongejan: "Als de crisis iets duidelijk heeft gemaakt, dan is het dat werknemers niet langer accepteren dat de hoogste inkomens zichzelf blijven verrijken. Afspraken over topinkomens moeten gewoon in een cao worden vastgelegd, dan ben je als bedrijf veel transparanter."
Sterke schouders
Zeven van de tien leden vindt verder dat er in het sociaal akkoord te weinig terug te vinden is van eerlijke lastenverdeling, Jongejan:"Oftewel de sterkste schouders dragen niet per se de zwaarste lasten en dat is de verkeerde boodschap in deze moeilijke tijden."
Solidariteit
Maar er is ook goed nieuws. Want op bedrijfsniveau is er wel sprake van solidariteit. Bijna de helft (47 procent) van de werknemers zegt daadwerkelijk iets te merken van de solidariteit in het eigen bedrijf. Een gezamenlijke aanpak waarbij iedereen zijn best doet om de crisis goed door te komen en de werkgever werkgelegenheid voorop stelt. Desondanks vreest een kwart van de ondervraagden voor zijn of haar eigen baan.
