Heeft u werknemers net over de grens wonen? Wees dan alert. Iemand ontslaan is al niet zo makkelijk, maar dit gegeven maakt het zo niet nog lastiger.
Een werkgever uit het zuiden des lands heeft aan aantal Nederlandse werknemers in dienst die in België wonen. Eén van die werknemers functioneert al enige tijd niet goed en heeft daartoe meerdere schriftelijke waarschuwingen gekregen, schrijft het Financieele Dagblad. Op een gegeven moment is de maat vol en wil de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen. Ze verschillen echter sterk over de hoogte van de vergoeding.
De werkgever gaat naar de kantonrechter met het verzoek de arbeidsovereenkomst te ontvinden. Deze is echter niet bevoegd omdat de werknemer niet in Nederland woont. De werkgever heeft geen andere keuze dan een procedure te beginnen bij het UWV Werkbedrijf. Na twee maanden ontvangt de werkgever de gevraagde toestemming, waarna hij de arbeidsovereenkomst opzegt. De werkgever biedt de werknemer echter geen vergoeding, met als gevolg dat de werknemer zich – zonder succes- tot de rechter in Nederland wendt in de hoop schadevergoeding te krijgen.
Lees het uitgebreide artikel in het Financieele Dagblad
Kijk voor het laatste nieuws uit uw vakgebied op nieuws.mt.nl.
