Sollicitanten kunnen weer volop hun gang gaan met het plaatsen van persoonlijk materiaal op het internet. Of je nu op je weblog meldt een behoorlijke alcoholist te zijn of een filmpje van je ex op internet zet, vakbonden, werkgevers en p&o’ers hebben afgesproken dit niet te laten meetellen.
Maandag publiceerden zij een nieuwe sollicitatiecode. Kernzin: ‘De arbeidsorganisatie vraagt van de sollicitant slechts die informatie die nodig is voor de beoordeling van de geschiktheid voor de functie.’ Bij misverstanden moet een klachtenprocedure voorhanden zijn. Tot aan de club van p&o’ers, de NVP, aan toe.
De code moet het sollicitanten het gevoel geven dat niet alles wat op internet is te vinden tegen ze wordt gebruikt. Deze informatie zal voortaan niet in het gesprek of bij een afwijzing worden gebruikt.
(Volkskrantbanen.nl)
