Werknemers met overgewicht kunnen zichzelf niet beheersen en kennen geen discipline. Dat denkt zeventig procent van de werknemers.
Een van de respondenten uit het onderzoek van The Aziz Corporation schreef letterlijk: ‘Fat people do not work as hard as people who are nog fat.' Dat schrijft weekblad Intermediair.
Onvoldoende
De overheid voert de laatste jaren flink campagne voor een verbeterde levensstijl. We moeten twee ons groente en twee stuks fruit per dag eten en minstens een half uur per dag bewegen. Toch is het voldoen aan deze levenstijl onvoldoende voor kantoormedewerkers, zegt Vincent Hildebrandt, teammanager Bewegen & Arbeid bij TNO in het weekblad. "Een zittende leefstijl brengt de gezondheid ernstige schade toe."
Pingpongtafel
Moest u al opletten dat er geen gezondheidsschade ontstaat door te zware belasting, nu wordt u ook geacht om schade door onderbelasting te voorkomen. Daarom moet u uw werknemers in beweging zien te krijgen onder werktijd, stelt Hildebrandt. Herstel bijvoorbeeld de pingpongtafel in ere.
Roken versus bewegen
Of u nu rookt of niet beweegt, beiden zijn even slecht voor hart en vaten, stelt Hildebrandt. "Bij het management bestaat hierover absoluut geen sense of urgency, maar we moeten dit uit de sfeer van ‘eigen verantwoordelijkheid' halen." Als de werkgever niets doet, gooit hij zijn eigen ruiten in, denkt de teammanager. Zo wordt het steeds lastiger om voldoende fit personeel te vinden en zullen er kostbare ergonomische aanpassingen gedaan moeten worden.
Slaaf
Toch is niet iedereen het ermee eens dat de werkgevers vergevorderde eisen kunnen stellen op het persoonlijk vlak van werknemers. Zoals bijvoorbeeld medisch-ethica Suzanne van de Vathorst. Die belangstelling staat volgens haar ook bekend als paternalisme. "In de negentiende eeuw bouwden fabrieksdirecteuren huisjes voor hun arbeiders. Met allerlei regels erbij, zoals aan welke kant van het huis je de was moest ophangen. Daar hebben we ons aan weten te ontworstelen. Je bent niet meer de slaaf van je werkgever, je levert een dienst in ruil voor een salaris."
