Werken is eigenlijk helemaal niet zo leuk. Een hoge werkdruk, weinig uitdaging en even zo weinig waardering maakt ons tot ontevreden werknemers.
Veertig procent van de werkende bevolking in Nederland vindt het werk bevredigend. Tweederde noemt het werk wel afwisselend; iets minder dan de helft vindt het ook uitdagend. Een derde van de mensen vindt dat zij niet voldoende mogen inbrengen hun eigen werk. Dat blijkt uit een enquete van arbeidsmedische adviseurs Ausems en Kerkvliet, onder bijna veertienhonderd werkenden.
Hoge werkdruk
En dat is nog niet alles, want ook onze werkplek voldoet niet aan onze eisen. De helft van de ondervraagden vindt dat er op hun werkplek sprake is van hoge werkdruk. Nog niet eens een op de tien respondenten voelt zich na een werkdag energiek. De rest is ‘moe' of ‘een beetje moe'.
Lawaai
37 Procent vindt dat er weinig frisse lucht is en volgens dertig procent is er lawaai op de werkplek. Onveilige situaties op het werk doen zich voor volgens vijftien procent en volgens een op de tien werknemers laat de hygiëne te wensen over.
Waardering
Dan de waardering; die kan ook wel een stukje beter. Ruim twintig procent vindt dat hun leidinggevende vaak complimenten geeft en de rest denkt daar anders over. Leidinggevenden – er waren er driehonderd onder de respondenten – zien dat iets anders: meer dan helft zegt juist vaak complimenten te geven.
Goed
Overigens zijn we wel tevreden over onszelf. Bijna negentig procent vindt zichzelf goed in het werk dat ze doen. Toch voelt maar ongeveer de helft zich gewaardeerd op het werk. Zij geven aan dat zowel leidinggevenden als collega's vaker met complimenten moeten strooien.
Ergernissen top tien
De onderzoekers komen – naast de toch al talrijke irritaties – nog met een ergernissen top tien:
1. Niet nakomen wat men belooft
2. Werk afschuiven
3. Niets voor een ander over hebben
4. Roddelen
5. Ongelijke behandeling door leidinggevenden
6. Pesten
7. Mensen die doen alsof ze druk zijn
8. Onverschillige houding van de top
9. Klikken
10. Bureaucratie en mensen die niet hard werken
