Het wordt te pas en te onpas geroepen: de arbeidsproductiviteit moet flink omhoog. Maar hoe staat het daar eigenlijk mee in ons land? Vijf feiten op een rij.
Het blad Werkgeven schetst in het maart en aprilnummer de ins en outs van de veelbesproken arbeidsproductiviteit.
1. Nederlandse werknemers zijn productief
Nederland scoort hoog als het gaat om arbeidsproductiviteit gemeten per gewerkt uur. We laten daarbij volgens het tijdschrift andere Europese landen en de VS ver achter ons. Alleen onze zuiderburen werken net wat slimmer dan wij. Maar let op: kijken we naar de productiviteit per fte doen we het veel slechter. Nederland blijft hangen in de middenmoot door korte werkweken, lage arbeidsparticipatie en lange vakanties.
2. Europese productiviteitsgroei blijft achter
Zowel in Nederland als in de hele Europese Unie zakt de arbeidsproductiviteit steeds verder terug. Tussen 1990 en 1995 werden Europeanen elk jaar 2,5 procent productiever. Terwijl tussen 2000 en 2005 dat nog slechts een groei was van 1,1 procent. De Amerikaanse productiviteitsgroei liet juist een stijgende trend zien.
3. Productiviteit stijgt bij aantrekkende conjunctuur
Meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek eerst dat de productiviteit stijgt in tijden van een laagconjunctuur. Later moest het CBS dat toch herzien: in tijden van een laagconjunctuur nemen bedrijven vaak maatregelen die ertoe leiden dat de productiviteit stijgt.
4. Technologische vernieuwing is niet zaligmakend
Als u niet innoveert, krijgt u uiteindelijk met een dalende productiviteit te maken. Als u wel technologische innovaties doorvoert, verbeter er wel iets. Maar: volgens onderzoekers van het CBS leveren innovaties van niet-technologische aard meer productiviteitswinst op dan een combinatie van wel- en niet-technologische verbeteringen.
5. Let op extreem overgewicht
Hoog ziekteverzuim leidt tot daling van de arbeidsproductiviteit. Er staan dan mensen op uw loonlijst die geen productie leveren. Als bedrijf wilt u natuurlijk voorkomen dat mensen (lang) gaan verzuimen. Bijvoorbeeld door te investeren in een gezonde levensstijl. Met resultaat: werknemers met extreem overgewicht verzuimen gemiddeld veertien dagen meer dan collega's met een normaal gewicht. Als de te zware werknemers genoeg bewegen is er overigens weinig verschil. TNO adviseert: spoor medewerkers aan op de fiets te komen. Die verzuimen gemiddeld één dag minder per jaar dan hun niet-fietsende collega's.
