Het boek Veranderdiagnose van Rob van Es is verkozen tot Managementboek van het Jaar 2009. De jury maakte dit dinsdag 11 maart klokslag 21.10 bekend tijdens het drukbezochte Managementboekengala in De Rode Hoed te Amsterdam.
De runner-ups waren (in willekeurige volgorde): De prooi van Jeroen Smit, Gepast en ongepast geld van Hans Ludo van Mierlo, Van unitmanagement naar multidimensionale organisaties, van Hans Strikwerda, Leiders van vandaag – lessen voor morgen van Harry Sonnenschein en Wouter Hart, en SUMMIT van Buck Jüch.
Niet actueel
De jury heeft met het boek Veranderdiagnose vermoedelijk onbedoeld een verrassend actueel boek bekroond, schrijft Boekcover.nl. "Niet dat veranderen op zich nu zo actueel is, maar de veranderaanpak die Rob van Es bepleit zou wel eens het scharnierpunt kunnen zijn om de huidige enorme (financiële) crisis aan te pakken. Volgens Van Es is namelijk wat hij ‘de onderstroom' noemt essentieel voor het welslagen van ingrijpende veranderingen."
Veranderdiagnose
Het boek Veranderdiagnose gaat over dat veel veranderaars wel kijken, maar weinig zien. Daardoor mislukt driekwart van de verandertrajecten. Rob van Es legt met behulp van kunstvormen bloot waar het in het diagnosticeren meestal fout gaat. Door het ontleden van bijvoorbeeld een schilderij of gedicht leert u te kijken naar alle onderdelen van het kunstwerk en dus ook van de organisatie. Dit resulteert in een helder model, dat u meteen in de praktijk kunt toepassen.
De Prooi
Overigens is niet iedereen blij met het Managementboek van het Jaar. Peter van Lonkhuyzen had liever 'De Prooi' van Jeroen Smit als winnaar gezien. Klik hier om te lezen waarom.
