Overwerken doet niemand voor zijn plezier. Toch? Werknemers die zijn aangesloten bij de Nieuwe Garde doen dat wel. Voor het goede doel.
Nieuwe Garde, een netwerk voor jonge creatievelingen, organiseert vrijdag 27 maart voor de vijfde keer het event ‘acht uur overwerken voor het goede doel' (8UO) . Werknemers in Arnhem, Den Haag, Rotterdam, Groningen, Utrecht, Amsterdam, Apeldoorn, Leeuwarden en Tilburg gaan acht uur lang overwerken. Ze doen dit onder ander voor: Villa Pardoes, De Voedselbank, Nationaal Fonds Kinderhulp, de Dierenambulance en Stichting Natuur en Milieu.
Donatie
"Goede doelen hebben hun geld hard nodig voor hún goede doel. Hierdoor blijven er vaak weinig middelen over voor het inhuren van adviesbureaus die ervoor kunnen zorgen dat ze een groter publiek bereiken", verklaart Herman Kopinga, voorzitter van de Nieuwe Garde Groningen. "Daarom doneren creatieven tijdens 8UO hun energie, expertise en goede ideeën en werken ze acht uur aan campagnes en ontwerpen voor huisstijlen, radiospotjes, websites, logo's, commercials of wat er ook maar nodig is voor een specifiek goed doel."
Ervaring
"En het mooiste is: het mes snijdt aan twee kanten", legt Kopinga uit. "Naast het leveren van een wezenlijke bijdrage aan de maatschappij, wisselen de creatieven onderling creativiteit en inspiratie uit. Dit betekent voor hen het opdoen van een heleboel ervaring die ze kunnen bijschrijven op hun portfolio. Daarnaast doet iedereen tijdens de avond/nacht waardevolle contacten op."
Ook managers gewild
Wilt u ook graag een bijdrage leveren, maar acht u zich niet jong en creatief genoeg? "Managers kunnen zich absoluut aanmelden voor dit project", stelt Kopinga hen gerust. "Nieuwe Garde is een netwerk voor jonge creatieven waarbij we die beide termen ruim hanteren. Jong van hart en creatief in de zin van scheppend vermogen en een open houding. Vele managers kunnen zich daar in vinden. Daarbij kunnen managers die ervaring hebben met het aansturen van een creatief proces de rol van coach van een team van vijf creatieven op zich nemen. Dan kunnen ze tegelijkertijd ook nog jong talent spotten. Bijvoorbeeld in Utrecht weet ik dat er nog een aantal plaatsen voor deze rol beschikbaar zijn."
