Een pijnlijke situatie is het zeker voor Wal-Mart. Niet alleen maken vrouwen een ruime meerderheid uit van het personeelsbestand, ook de klanten van het Amerikaanse supermarktconcern zijn veel vaker vrouw dan man. Om dan beschuldigd te worden van discriminatie van vrouwen is niet goed voor het imago.
De kans wordt echter steeds groter dat het bedrijf zich voor de rechter moet verantwoorden voor zijn beleid. Een rechtbank heeft namelijk besloten dat een groep vrouwen een zogeheten ’class action’-rechtszaak mag voeren tegen Wal-Mart. Dat is een gezamenlijke rechtszaak die gevoerd wordt door alle gedupeerden, waardoor die sterker staan. En dat mag alleen als de rechters van mening zijn dat er voldoende bewijs is om de zaak door te zetten.
Ter bewijs voeren de vrouwen onder meer de verklaringen van 120 Wal-Mart-medewerksters aan alsmede statistische gegevens. Zo was in 2001, toen de klacht werd ingediend, 65% van het winkelpersoneel van Wal-Mart vrouwelijk, terwijl dat slechts gold voor 14% van de winkelmanagers.
Potentieel kunnen zich nu maar liefst twee miljoen huidige en voormalige werkneemsters van Wal-Mart bij de rechtszaak aansluiten. Die hebben in het geval van een veroordeling recht op schadevergoeding, die voor Wal-Mart kan oplopen tot vele miljarden dollars. Meer bij Het Financieele Dagblad
