“We wachten allemaal te lang om mensen die niet op de juiste plaats zitten te laten weggaan.” Dat is waar de meeste bedrijven, ook overheidsbedrijven, falen, zo vindt de Belg Hugo Levecke, die tussen 1999 en 2006 ceo was van LeasePlan Corporation
Levecke is sinds kort voorzitter is van de Raad van Commisarissen bij het Nederlandse De Boer Tenten. Hij doet deze uitspraken in zijn boek ’Getuigenissen omtrent 20 jaar Leiderschap’. “Als ik terugkijk naar het verleden zie ik dat ik dikwijls te lang gewacht heb om mensen te vragen het bedrijf te verlaten. Je hebt in elk groeiend bedrijf mensen die op een bepaald moment op de juiste positie zaten, maar daarna in hun positie een rem worden op de verdere ontwikkeling van het bedrijf.”
In het belang van je bedrijf zouden deze mensen moeten vertrekken. “De kans dat mensen zich nog aanpassen is beperkt. Van alle mensen die ik een tweede kans heb gegeven, hebben er zeer weinig de kans gegrepen. Wie ze wel vaker hebben gegrepen zijn zij die het bedrijf hebben verlaten en die in een nieuwe omgeving, dankzij deze les, wel zijn gaan presteren.”
(Express.be )
