Een nieuwe test voorspelt met 80 procent zekerheid of sollicitanten criminele neigingen hebben.
Psychologen van de Technische Universität Darmstadt ontwikkelden de Psychologische Integriteitstest (PIT) om potentiële dieven te ontmaskeren. Ze legden de 69 vragen voor aan 363 mensen zonder strafblad en tweehonderd veroordeelde dieven. Uit de antwoorden kwam naar voren dat eerlijke medewerkers op verschillende persoonlijkheidskenmerken anders scoorden dan de criminelen.
De veroordeelde dieven geloven bijvoorbeeld vaker dat diefstal op het werk min of meer normaal is, onder het motto ’iedereen heeft weleens iets van de zaak gejat’. Ook hebben ze minder vaak eigenschappen als doorzettingsvermogen, betrouwbaarheid en stiptheid. Inmiddels zouden circa zestig bedrijven de test gebruiken om sollicitanten te beoordelen, vooral in kwetsbare sectoren als detailhandel, horeca en dienstverlening.
De psychologen hebben een mechanisme in de test ingebouwd om bedriegers te ontmaskeren. Als een deelnemer steeds neutraal antwoordt op vragen, slaat het systeem alarm. Bovendien is een antwoord op een enkele vraag niet doorslaggevend, maar het patroon van alle antwoorden samen.
(Zibb.nl)
