Bedrijven houden in veel gevallen onvoldoende afstand tot hun pensioenfonds. Om de bedrijfsresultaten te vrijwaren van pensioenverplichtingen moet volgens de grote accountantsbureaus worden voldaan aan nieuwe en strenge eisen.
Bedrijven gaan sinds de invoering van nieuwe boekhoudregels (ifrs) massaal over tot pensioensystemen waar een gegarandeerde uitkering voor de pensioengerechtigde (’defined benefit’) wordt ingeruild voor een systeem waarbij de uitkering afhankelijk is van beleggingsresultaten (’collectief defined contribution’). Daarbij betaalt de werkgever een vaste pensioenpremie. Op die manier denken werkgevers te voorkomen dat tekorten of overschotten van het fonds de bedrijfscijfers beïnvloeden.
Accountants constateren nu dat bedrijven in veel gevallen toch een band houden met hun pensioenfonds. Werknemers kunnen soms aanspraak maken op een aanvulling van hun uitkering of het bedrijf kan profiteren van meevallende beleggingsresultaten van het fonds.
Over de omvang van het probleem zijn geen harde cijfers. Binnenkort komen de grootste accountantskantoren en vier actuariële bureaus met criteria waaraan pensioenregelingen moeten voldoen, willen ze geen risico vormen voor de onderneming. Zo moet duidelijk zijn dat er in de premie voor het nieuwe cdc-pensioen geen inhaalreparatie meer zit om oude pensioentekorten te vullen. In dat geval kan bij werknemers de verwachting ontstaan dat tekorten altijd worden aangevuld door de werkgever. Dan moet deze daar ook voorzieningen voor nemen.
(Het Financieele Dagblad)
