U heeft nú een goede interim-manager nodig en niet pas over een maand. In de database van DotConnectGroup zoekt u ze zelf, vertelt partner Paul Kroeze.
Er bestaan al zoveel interimbureaus. Wat maakt jullie anders?
"Wij gebruiken een heel ander businessmodel. Opdrachtgevers kunnen bij ons zelf zoeken in de database met interim-managers. Bij andere bureaus blijft dat vaak een blackbox met informatie die ze niet willen delen. De database is actueel, omdat interim-managers die zelf bijhouden. En dat doen ze zeker, om zo vaker voor vacatures te worden aangeschreven."
Zijn jullie een digitale kaartenbak, zoals Monsterboard?
"We gebruiken de internettechnieken van de ‘Monsterboarden', maar dan verfijnd. Wij zijn een stuk kleiner, met een paar duizend managers. We weten precies welke professionals er in ons bestand zitten, omdat we ze allemaal spreken en referenties checken. Wel gaat het matchen sneller dan bij traditionele intermediairs, namelijk binnen 12 tot 24 uur."
Dit is toch geen goede tijd voor interim-managers?
"Het aantal opdrachten neemt nu inderdaad af en het aantal interim-managers neemt alleen maar toe. Mensen zoeken zelfstandigheid, willen hun eigen carrière bepalen. Als straks de economie weer aantrekt, is de interimmarkt de eerste die dat voelt. Hoogopgeleide professionals die kennis aan een bedrijf toevoegen zijn dan zeker hard nodig."
Meer lezen over interim-managers en bureaus? Ga naar www.mt.nl/bladextra.
