Werknemers zullen op 1 januari massaal voor de nu nog impopulaire levensloopregeling kiezen als werkgevers een bijdrage leveren. Spaarloon blijft anders veruit favoriet.
Dat blijkt uit nog niet gepubliceerd onderzoek van Centraal Beheer Achmea. Als werkgevers gaan bijdragen, stapt 80 procent over naar sparen voor verlof, ofwel de levensloopregeling, aldus dit onderzoek.
Op 1 januari kunnen werknemers opnieuw kiezen tussen de spaarloonregeling met vrije besteding en sparen voor verlof, de levensloopregeling. Werkgevers zien echter weinig in een extra bijdrage. “Het blijft absoluut niet aantrekkelijk, omdat bedrijven volgens de huidige regel voor zowel de deelnemers als ook voor niet-deelnemers een bijdrage moeten betalen,” aldus de woordvoerder van werkgeversorganisatie VNO/NCW. Sparen voor verlof wordt nu door slechts 5 procent van alle werknemers benut.
(De Telegraaf)
