Uw loonstrookje zal er de komende tijd helaas niet op vooruit gaan. Een derde van de grote en middelgrote bedrijven wil salarissen namelijk bevriezen.
Nederlandse bedrijven hebben de beschikbare budgetten voor salarisverhogingen bijna gehalveerd tot twee procent, zo blijkt uit onderzoek van zakelijk dienstverlener Towers Perrin. In het najaar van 2008, net voor de economische crisis losbarstte, was er voor 2009 nog een gemiddeld salarisbudget gepland van 3,8 procent. Een op de vijf bedrijven zegt eenzelfde percentage te hanteren als vorig jaar.
Senior executives
Een derde van de ondervraagde bedrijven geeft aan een daadwerkelijke salarisbevriezing door te willen voeren of heeft dit reeds uitgevoerd. Op functieniveau krijgt bijna zestig procent van de senior executives te maken met een salarisbevriezing. Bij bedrijven die de lonen niet bevriezen, daalt het salarisbudget voor executives juist weer het minste, namelijk van 3,8 naar 3,1 procent.
Omringende landen
Het beeld in de landen om ons heen is nagenoeg gelijk. Frankrijk, Duitsland en Groot-Brittannië kennen ook ongeveer een halvering van het salarisbudget. Alleen België wijkt af; dalen de budgetten maar met een luttele 0,2 procent naar 4,6 procent. In Nederland zitten we met ons salarisbudget momenteel nog maar zo'n half procent boven het inflatiecijfer, terwijl België daar nog twee procent boven zit.
Optimisme
Helaas denken de Nederlandse werknemers daar zelf wat anders over. 43 Procent verwacht dit jaar namelijk een salarisverhoging te krijgen, blijkt uit een poll van Monster, moederbedrijf van Monsterboard.nl. Daarmee zijn wij positiever gestemd dan werknemers uit andere landen; wereldwijd verwacht een derde een hoger loon te krijgen. Het grootste deel van de optimistische respondenten denkt een verhoging te krijgen, omdat dat ieder jaar zo is. Een kleiner percentage denkt dit te verwerven door van baan te wisselen. Aan de andere kant weet bijna veertig procent van de Nederlandse werknemers zeker dat er in 2009 voor hem of haar geen verhoging in zit.
