Slaat u de halfjaargesprekken over vanwege de crisis? U bent niet de enige. "Onbegrijpelijk, deze gesprekken zijn broodnodig om de crisis het hoofd te bieden."
Het halfjaargesprek van ruim twaalf procent van de werknemers gaat dit jaar niet door vanwege de crisis. Daarbij heeft bijna de helft nooit een halfjaargesprek. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl. HR Consultant Mercer vindt dat onbegrijpelijk. Louis Peters, rewards consulting leader Benelux bij Mercer: "Deze gesprekken zijn juist broodnodig om de crisis het hoofd te kunnen bieden."
Opmerkelijk
Managers en HR afdelingen zijn niet met de halfjaargesprekken bezig, omdat de prioriteiten op het moment ergens anders liggen. "Het is opmerkelijk dat op het moment dat bedrijven met de grootste uitdaging in hun bestaan worden geconfronteerd er juist minder aandacht aan de halfjaargesprekken wordt besteed", aldus Peters. "Bedrijven die dit moment niet gebruiken om in gesprek te gaan over de doelstellingen van de organisatie nemen hun beoordelingssysteem en daarmee die medewerkers eigenlijk niet serieus."
Creatiever
Het goede nieuws is dat er veel creatieve initiatieven door management en medewerkers gezamenlijk worden genomen om de hoge loonkosten te lijf te gaan. Het valt Peters op dat in sectoren waar dit tot voor kort onbespreekbaar was op grote schaal wordt overgegaan op vormen van parttime werken, sabbaticals en vrijwillige loonsverlagingen. Veel meer dan bij eerdere recessies, toen bot voor het ontslagmiddel werd gekozen. Nu voeren zij overleg over creatieve oplossingen om (tijdelijk) loonkosten te verlagen.
Ouderwets
Bedrijven die niet de moeite nemen om met hun medewerkers een halfjaargesprek te voeren lijken dan ook hopeloos ouderwets, stelt Peters. "Het zou me niets verbazen als ze de boot missen op het moment dat de economie weer aantrekt. Dit is het moment waarop stevig moet worden ingezet op de koers van het bedrijf en de bijdrage van de werknemer hier in. Een geloofwaardige werkgever gaat nu in gesprek en past indien nodig zijn doelstellingen aan."
