Hebben vrouwen net zo veel kans als mannen om bestuursvoorzitter te worden? Ja, zegt slechts 32 procent van de ondervraagde vrouwelijke directeuren van een Brits onderzoek.
De ondervraagde vrouwen wijzen echter niet in meerderheid met de vinger naar anderen. Het eigen gedrag en de keuzes van vrouwelijke carrièretijgers ligt aan de basis van hun absentie in de bestuurskamers. Een gezin stichten, gebrek aan netwerkvaardigheden en gebrek aan vrouwelijk talent zijn belangrijke redenen volgens de ondervraagden. In Groot Brittannië bezetten vrouwen zo’n 10 procent van het pluche.
Dat is weinig ten opzichte van andere Europese landen als Zweden (22 procent) en Noorwegen (28 procent), en zelfs Nederland doet het
beter met 13 procent (Eman-cipatiemonitor 2004).
Winkelmand
