Een bedrijf dat alleen met voltijders wil werken, is achterhaald, vindt werkgeversvereniging AWVN. De organisatie pleit er dan ook voor dat werkgevers creatiever omgaan met vacatures. Bijvoorbeeld door deeltijders aan te nemen. “Maar het bedrijfsleven is nog niet klaar voor parttimers”, zegt Job de Vries, eigenaar van werving- en selectiebureau Employment Vision.
“Alle aanvragen van bedrijven voor personeel die ons bedrijf binnenkrijgt, zijn voor fulltime banen. Het liefst willen bedrijven iemand van 8 tot 6,” zegt De Vries. Dat staat haaks op de wens van veel potentiële werknemers, vooral herintreders. “Die willen graag parttime werken.” Hij begrijpt de vraag naar parttime werk, maar begrijpt ook dat werkgevers hier niet om staan te springen.
Sleutelfunctie
“Parttimers zijn organisatorisch vaak lastig in te vullen.” De Vries noemt de overdracht van taken van de ene aan de andere parttimer die samen een fulltime baan vullen. “Dat kan bij sommige functies problemen veroorzaken. Een receptioniste kan prima. Maar bij iemand met een sleutelfunctie, zoals een secretaresse, kan het problemen geven. Bij de wisseling om twaalf uur, snel nog even fluisteren wat er nog moet gebeuren. Al rennend naar de lift om de kinderen op te halen, is diegene de helft vergeten door te geven. De volgende gaat dan aan de gang, maar weet niet wat ze moet doen.”
Niet opleggen
Werkgevers zijn niet makkelijk van gedachten te veranderen op dit gebied, denkt De Vries. “Het is een tendens, het is niet gebruikelijk om functies met parttimers op te vullen. Door de schaarse op de markt kan het zijn dat een bedrijf uiteindelijk een parttimer aanneemt, omdat de plek toch bezet moet worden. Maar je kunt er weinig sturing aan geven. De werkgever bepaalt zelf de invulling van een vacature, dat kun je niet opleggen.”
Vacature vervullen
Nu het steeds lastiger wordt om vacatures te vervullen, lijkt het logisch dat bedrijven alles uit de kast halen. Volgens De Vries gebeurt dat ook: “Sommige bedrijven bieden een nieuwe auto of drie dagen winkelen in New York aan. Dat is ook een mogelijkheid die werkt in een schaarse markt.” Maar de belangrijke wens van menig werknemer om parttime te werken, blijft blijkbaar tot op heden onvervuld.
