Bijna zes op de tien Nederlanders zien hun sollicitatiegesprek als een flirt. Het merendeel van de Nederlanders blijft tijdens de zoektocht naar een nieuwe baan dan ook vooral zichzelf en trouw aan zijn of haar idealen.
Een meerderheid geeft ook aan een baan af te wijzen, wanneer de toekomstige collega's ‘niet hun type' (b)lijken te zijn. Dat blijkt uit onderzoek van communicatiebedrijf Tele2 onder 1000 werkende Nederlanders in de leeftijd van 25 tot 49 jaar.
Passen
Ruim driekwart van de respondenten is het eens met de stelling dat de werknemers iets zeggen over het bedrijf zelf. Niet verrassend geven meer dan negen op de tien werknemers aan het zeer belangrijk te vinden dat zij passen binnen het bedrijf waar zij solliciteren. "Het is goed om te zien dat Nederlanders vasthouden aan hun idealen wanneer het gaat om zoiets belangrijks als de keuze voor een nieuwe baan", vertelt Günther Vogelpoel, directeur consumentenmarkt van Tele2.
Uiterlijk
Bijna driekwart van de ondervraagden geeft aan dat uiterlijk tijdens de eerste kennismaking veel belangrijker is dan een werkgever ooit zal toegeven. Deze eerste indruk wordt dan ook het meest – door ruim 61 procent – genoemd als belangrijkste aspect waar werkgevers op letten tijdens het interview. De kennis van de sollicitant (56 procent) en zijn of haar werkervaring (35 procent) worden als minder doorslaggevend gezien.
