Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Nederlander vindt carrière niet belangrijk

Het merendeel van de werkende Nederlanders is tevreden over zijn baan, maar niet erg ambitieus. Slechts een op de vijf werkenden vindt carrière maken erg belangrijk.

Dit blijkt uit een onderzoek onder vijfhonderd respondenten van bureau Interview-NSS naar de arbeidsmoraal in Nederland. Het onderzoek werd in opdracht van De Telegraaf uitgevoerd.

Gevraagd naar prioriteiten in het leven stelt de overgrote meerderheid (86 procent) dat geluk in het privé-leven veel belangrijker is dan carrière maken. Slechts 8 procent van de beroepsbevolking is bereid andere zaken ondergeschikt te maken aan een succesvolle carrière.

De onderzoekers komen tevens tot de conclusie dat carrière maken nog steeds vooral voor mannen belangrijk is. Terwijl 34 procent van de mannen kansen ziet om promotie te maken binnen het bedrijf, ligt dat percentage bij vrouwen op 25 procent Een op de vier mannen vindt het ook belangrijk om hogerop te komen, bij vrouwen blijft het percentage steken op 14 procent.

Nederlanders zijn niet bereid erg ver te gaan voor een promotie. Slechts 12 procent geeft aan er geen moeite mee te hebben hogerop te komen over de ruggen van collega’s. Een kwart heeft geen mening, terwijl de meerderheid (60 procent) er niet over peinst om op een dergelijke manier vooruit te komen.

Verder blijkt dat de ideale werkweek voor bijna de helft van de Nederlanders (47 procent) uit vier dagen bestaat, waarbij ergens tussen de 25 en hooguit veertig uur wordt gewerkt. Ook zijn Nederlanders erg gehecht aan de zekerheid van een ‘vast contract’ en de bestaande ontslagbescherming.

Nederlanders willen alleen langer werken als daar een beloning tegenover staat. Van de jongeren in de leeftijd van 21-34 jaar is 46 procent bereid meer dan acht uren per dag te maken, mits ze daar wel extra voor worden beloond. Ouderen hebben minder animo voor extra uren. Slechts 35 procent van deze groep is bereid langer door te werken tegen extra betaling.

Als er geen extra beloning tegenover staat, daalt de motivatie aanzienlijk en is nog maar een kwart van de jongeren bereid over te werken. Zo’n 28 procent van deze leeftijdsgroep wil helemaal geen extra moeite doen voor een betere baan, zij weigeren meer dan acht uur per dag te werken.
(De Telegraaf)

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.