Een ongegeneerd kijkje in het privéleven van de lezers levert verrassende uitkomsten op. Bijvoorbeeld dat er nog werk aan de winkel is qua omgekeerde emancipatie. U delegeert er op het werk lustig op los, maar zodra u thuiskomt zijn de rollen omgedraaid.
MT vroeg wat u het liefst doet ter ontspanning. Dat verschilt behoorlijk tussen de mannelijke en de vrouwelijke manager. Zo vindt de helft van de mannen sex een ontspannende bezigheid. Hopelijk zijn ze niet getrouwd met een vrouwelijke manager, want die slaapt liever lekker uit. Overigens ‘scoren' managers mooi op het landelijk gemiddelde, want ze doen het gemiddeld twee keer per week.
Goed nieuws is dat de vreemde man die op zondag het vlees komt snijden niet meer bestaat. U bent nog wel massaal getrouwd. Althans, de mannelijke managers. Een kwart van de vrouwelijke manager is single. Maar het werk gaat bij de helft van de (vooral mannelijke) managers aan de kant zodra hun kind ziek is, moet afzwemmen of optreden.
"Zoiets als afzwemmen is superbelangrijk", zegt Jan Dirk van de Geer, ceo van De Vries workforce management solutions. "Je ziet vaak dat ceo's en managers niet goed plannen. Ik heb bij een van mijn vier kinderen het afzwemmen gemist. Maar dat heb ik wel direct goedgemaakt door op een andere dag samen iets leuks te doen." Volgens Van De Geer zijn er drie punten waar je op moet letten. "Probeer zoveel mogelijk belangrijke momenten bij te wonen, zorg voor je rustmomenten en als je er bent, moet je er ook echt zijn. Kwaliteit is hier veel belangrijker dan kwantiteit."
Ziek huisdier?
Maar waar ligt de grens? Wat Van de Geer betreft mag u het werk alleen uit de handen laten vallen bij zaken die echt onontkoombaar zijn, zoals ernstige ongevallen of een ziekenhuisopname van je partner. Een ziek huisdier is voor een kwart van de vrouwelijke managers een gegronde reden om het werk te laten voor wat het is. Voor Van de Geer is dit onbegrijpelijk. "Ik wil mensen niet kwetsen, maar als mijn werknemers met dit verhaal komen, heb ik daar grote moeite mee. Als je kind een griepje heeft, vind ik het ook geen legitieme reden. Als ze naar een ziekenhuis moeten natuurlijk wel."
Dat u niet meer nachtenlang op kantoor doorbrengt komt natuurlijk ook doordat u uw managersfunctie bij thuiskomst samen met uw jas aan de kapstok kunt hangen. Want bijna de helft van de managers werkt thuis met een poldermodel. En dus gebeurt er helemaal niets, behalve discussiëren en overleggen. Wellicht dat de vrouwelijke managers dat doorhebben, in een derde van de gevallen houden zij ook thuis de broek aan.
Daarentegen trekt een op de vijf managers die leidinggeven aan meer dan tien werknemers de spreekwoordelijke broek uit, zodra ze de welkom thuis mat betreden. "Ik heb thuis de broek aan", stelt Van de Geer. "Dat betekent niet dat ik de lakens uitdeel, maar ik ben organisatorisch sterk. Mijn vrouw is weer goed in andere zaken."
Of het goed is dat managers thuis geen baas zijn, hangt volgens hem van de partner af. "Het kan betekenen dat je vrouw een nog betere manager is. Dat is geen probleem. Maar ik vind het kwalijk als je heel anders op het werk bent. Dan moet je je afvragen of je wel goed bezig bent. Ik vind het vreemd als je een dominante manager bent en thuis Gods water over Gods akker laat lopen."
Dat mannen meer verdienen dan vrouwen is algemeen bekend. Niet verrassend dus dat uit ons onderzoek blijkt dat mannen gemiddeld meer dan 80.000 euro per jaar ontvangen, tegenover 50 tot 80.000 euro op het loonstrookje van de vrouwen. Maar vrouwen hoeven niet direct te klagen; ze houden aan het eind van de rit meer over. Waar driekwart van de mannelijke managers 0 tot 30 procent van zijn salaris aan zichzelf kan besteden, houdt bijna de helft van de vrouwen 30 tot 50 procent over voor zichzelf.
Geld overhouden
"Vrouwen zijn gewoon beter met geld. Vrouwen houden van overzicht, waar mannen vaak onbezonnen grote uitgaven doen." Volgens schrijfster en bespaardeskundige van nooitmeerrood.nl Marieke Henselmans is het net als met autorijden. "Mannen denken dat ze het beter doen, maar vrouwen maken minder ongelukken en zijn dus goedkoper uit."
Heeft u het gevoel dat u nooit voldoende geld overhoudt om de leuke dingen te doen om echt te kunnen ontspannen? Volgens Henselmans moet u dan een lijstje maken. "Je hebt de vaste lasten en de keuzes. Ik laat mensen die keuzes op volgorde van belangrijkheid zetten. Bespaar op de dingen onder in de top tien, om dingen bovenin de lijst te kunnen doen." Denkt u dat u wel alles kunt doen? "Nou, zelfs Michael Jackson kon dat niet."
Privéprofiel
Bent u qua privéprofiel (meer dan 6x ja) een echte manager?
- – Stem VVD
- – Getrouwd
- – Woon in een vrijstaand of twee-onder-een kap koophuis
- – Beslissingen thuis via het poldermodel
- – Verdien ‘all in' meer dan €60.000 bruto per jaar
- – Houd maximaal 30% procent loon over voor mezelf
- – Niet gelovig, maar bezoek soms wel een Godshuis
- – Werk wijkt alleen standaard bij een sterfgeval of een ongeluk
- – Ontspanning: vakantie of weekendje weg
- – Ga gemiddeld 3 tot 4 keer per jaar weg
- – Ontspan ook door sporten, lezen en tv-kijken
- – Lees vooral tijdschriften en thrillers
- – Kijk op tv vooral actualiteiten en films
- – Twee keer per week sex
- – Geen huisdieren
