Om maar meteen met de deur in huis te vallen: nee, dat ben je niet. In de wet zijn er geen vaste vrije dagen opgenomen voor de feestdagen. Vaak is een regeling hiervoor wel vastgelegd in de cao die voor de branche geldt waaronder je personeel valt. Daarin staat ook of ze recht hebben op toeslag als ze wel werken tijdens de feestdagen.
Verlofregeling
Als er te veel verlofaanvragen voor dezelfde periode binnenstromen, mag je deze als manager weigeren. Je moet tenslotte wel een bedrijf draaiende houden en daar heb je mensen voor nodig. In principe mag je zelf bepalen hoe je dat aanpakt: wie het eerst komt, wie het eerst maalt of lootjes trekken. Als het voor de medewerkers maar duidelijk is hoe het werkt.
Verplicht vrij
Sommige bedrijven gaan dicht tussen kerst en oud & nieuw. Dan mag je je personeel verplichten vrije dagen op te nemen om de loonkosten te drukken. Er is een verschil tussen nationale feestdagen en algemeen erkende feestdagen. Die eerste zorgt ervoor dat het bedrijfsleven vrij is, de tweede niet. De nationale feestdagen van Nederland zijn Koningsdag en Bevrijdingsdag (één keer in de vijf jaar).
