Ondermaats presterende middenmanagers kosten de Britse firma’s jaarlijks meer dan £ 220 miljoen aan productiviteitsverlies, blijkt uit het onderzoek ’Corporate Soufflé – Is The Middle Giving Way?’ van management consultant Hay Group.
Uit de studie blijkt dat meer dan een derde (38%) van de Britse managers denkt dat hun onderneming ’verlamd’ is door een inefficiënt middenmanagement. Bijna de helft van de Britse directeurs (40%) vinden het middenmanagement zelfs de grootste hindernis bij het bereiken van de bedrijfsdoelstellingen.
54% van de senior managers hebben de indruk dat het middenmanagement weinig of geen interesse heeft in het realiseren van de strategische doelstellingen van de onderneming, terwijl 62% zich vooral ergert aan hun gebrek aan management- en leiderschapstalent. Terwijl driekwart van de middenmanagers van oordeel is dat ze het werk van hun baas zouden kunnen doen, denkt slechts 21% van die bazen dat de middenmanagers geschikt zijn om hun plaats in te nemen.
(Bron: Consultant News)
