Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Microsoft doet tablet zelf

Microsoft komt met zijn eigen tablet. De softwaregigant zet alles op alles om een rol te kunnen spelen in de mobiele wereld.

Niets heeft Microsoft nog bevestigd, maar op een ongebruikelijke bijeenkomst voor de pers belooft het vanavond (Nederlandse tijd) een majeure aankondiging, die de genodigden zeker niet zouden willen missen. En dat is olie op het vuur van de geruchtenmachine. Op basis van anonieme bronnen melden zowel Techcrunch als Wall Street Journals AllthingsDigital: Microsoft komt met een tablet.

Pc is dood

Het lijkt geen onverstandige stap van Microsoft om de lancering van een Windows-tablet in eigen hand te nemen. De toekomst van het bedrijf staat namelijk min of meer op het spel. En dat is niet overdreven: de tijd dat iedereen nog achter een Windows-pc Word-documentjes zat te tikken, is al lang voorbij. Computers zijn internetmachines geworden en in toenemende mate staan ze niet meer op het bureau als pc maar reizen ze mee als smartphone in de broekzak en als tablet op de koffietafel. Wie geld wil verdienen, moet als de donder zorgen dat hij die verwende internetgebruiker overal kan volgen waar hij gaat.

Google, Apple en Amazon

En dat lukt Microsoft maar uiterst moeizaam. Smartphones? Nokia zal zijn stinkende best moeten doen om Redmond aan marktaandeel te helpen. De browser? Daarin is Internet Explorer sinds kort ook niet meer dominant. Search? Ook al Google's speeltuin. Social media? Enfin: in de nieuwe wereld zijn de bordjes verhangen. Het is Google, die via zijn besturingssysteem Android, via zijn zoekmachine en zijn clouddiensten de meeste internetgebruikers aan zich weet te binden en dat omzet in harde advertentiedollars. Apple heeft ook een sterke positie: via de Mac, maar natuurlijk vooral via de tientallen miljoenen iPhones en iPads heeft het gebruikers gevangen in zijn web van App Store, iTunes en steeds meer clouddiensten. Amazon is een derde grootmacht in de online wereld en ook die heeft zijn eigen clouddiensten en redelijk succesvolle hardware in de vorm van ereaders en tablets.

Windows 8

Natuurlijk heeft Microsoft door dat het een antwoord moet hebben op alles waar die drie rivalen mee komen en vooral de iPad, Kindle en Android-tablets. Voor de goede orde: de tablet computer werd ergens in het begin van onze eeuw uitgerekend door Microsoft zelf  'uitgevonden', in samenwerking met hardwarepartners die er geen succes van wisten te maken. Inmiddels ligt een soepel besturingssysteem voor het tablet 2.0 al klaar: Windows 8. En de hardware waar dat op draait, werd onlangs op computerbeurs Computex door alles en iedereen gepresenteerd. Even de zomer voorbij laten gaan en het iPad-offensief komt vanzelf op gang via de hardwareboeren, zou je denken.

Eigen tablet

Blijkbaar wil Microsoft deze keer niet volledig afhankelijk zijn van derden als het om de hardware gaat. Het heeft bovendien begrepen, dat niet zozeer die mooie hardware het succes kan maken of breken, maar dat het vooral de diensten en content zijn, die gebruikers kunnen overhalen naar een bepaald platform te gaan. Vandaar dat Microsoft zo stevig inzet op de samenwerking met boekwinkel Barnes and Noble, de nummer twee na Amazon in elektronisch leesvoer. En daarom lijkt het dan ook logisch, dat de aankondiging van vanavond zal draaien op een tablet waarmee het uitstekend boeken lezen is.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Barnes and Noble and Microsoft

Eind april pompte Microsoft nog 300 miljoen dollar in een gezamenlijke onderneming met boekwinkel nummer twee. Barnes and Noble bracht in ruil daarvoor zijn eigen e-readers en tablets in, die het tot nu toe als Nook opnamen tegen de Kindles. Na de lancering van het nieuwe bedrijf is het tot nu toe stil gebleven. Hoog tijd dus voor de aankondiging van een concreet eerste product.

Xbox

Nu heeft Microsoft vaker zijn eigen hardware gemaakt. Met zijn Zune mediaspeler bracht het een technisch knap alternatief voor de iPod van Apple, dat hopeloos flopte. Dat staat in schril contrast met het enorme succes dat de Xbox, de spelcomputer van Microsoft, al jaren kent onder fanatieke gamers. Juist bij dat laatste succes wil Microsoft misschien aanknopen met zijn eigen tablet. Daarover wordt althans gespeculeerd: een tablet dat niet alleen toegang biedt tot een boekenkast, maar ook nog eens tot de wereld van Xbox, zou in één klap voor miljoenen gebruikers interessant worden. Interessant genoeg om de iPad of Kindle te laten liggen?

Lees ook:

Salarisverhoging? Het is gunstiger een pensioen te regelen

In samenwerking met Doenpensioen van a.s.r. - Het nieuwe jaar is aangebroken! Wil jij je medewerkers dit jaar iets extra’s geven? Denk dan ook eens aan een appeltje voor de dorst voor later. Het regelen van pensioen voor je werknemers is niet alleen een mooie manier om je werknemers te binden, maar ook fiscaal gunstig. We spreken erover met Nick Leben van Doenpensioen a.s.r.

doenpensioen asr nick leben

Leben ziet dat steeds meer werkgevers besluiten pensioen aan te bieden. Dat is geen wonder: in deze krappe arbeidsmarkt zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden een must.

‘We spreken nu echt van een werknemersmarkt waarin het een uitdaging is om talent aan te trekken en te behouden. Goede pensioenvoorzieningen kunnen de doorslag geven voor een potentiële werknemer’, vertelt Leben. ‘Vaak vragen medewerkers zelf om een pensioenregeling. Het wordt namelijk gezien als een belangrijk onderdeel van de arbeidsvoorwaarden. Het is het inkomen van later.’

1 januari: een goed moment

De start van het nieuwe jaar is een mooi moment om een pensioen aan te gaan bieden. ‘Eind van het jaar ben je als ondernemer bezig met de budgetten van volgend jaar. Het inpassen van een pensioen in het budget of een verbetering van je pensioenregeling is een belangrijk onderdeel van die financiële strategie,’ stelt Leben.

Lees ook: 5 momenten om als startende ondernemer een pensioenregeling te beginnen

Het begin van het jaar is ook een symbolisch moment. ‘Begin het jaar met het zeker stellen van de toekomst van je werknemers’, zegt Leben. ‘Het is een investering in hun welzijn en een teken van een vooruitstrevend en zorgzaam bedrijf.’ 25 procent van de werkgevers die voor het eerst een pensioenregeling opzet bij Doenpensioen van a.s.r. start aan het begin van het nieuwe jaar. Beginnen met zo’n pensioenregeling kan ook met terugwerkende kracht per 1 januari.

Heb je al een pensioenregeling? Dan kun je er ook voor kiezen om deze te verbeteren, waardoor je medewerkers later meer pensioen ontvangen. ‘Er zijn in de basis twee soorten werknemers: medewerkers die alleen vragen of er pensioen wordt aangeboden, en medewerkers die vragen hoe het dan is geregeld. Die laatste groep is iets meer thuis in het onderwerp. Zij kijken kritisch of de pensioenregeling inhoudelijk voldoet aan hun eisen.’

Pensioenen regelen als startup of scaleup

Voor startups en scaleups ligt de focus op het groeien van het bedrijf, minder op de pensioenvoorziening van hun medewerkers. Toch is het volgens Leben belangrijk om ook binnen een jong bedrijf na te denken over pensioen. ‘Met Doenpensioen helpen we veel startups en scaleups met het regelen van pensioenen, die komen vaak via mond-tot-mondreclame bij ons. Het is een kleine wereld’, lacht Leben.

Het aanbieden van pensioenen is dus zeker niet alleen voor grote corporates. ‘Onze klanten hebben gemiddeld zo’n zeven medewerkers bij de start van hun pensioenregeling.’

Hij benadrukt dat er voor elk bedrijf wel een passende oplossing is. ‘Je hoeft geen keuze te maken die lang vastligt; je kunt beginnen met een bescheiden pensioenregeling en deze laten meegroeien met het bedrijf. Voor elk budget is er een passende regeling.’ Leben vertelt dat het al vanaf de eerste medewerker een goed idee is om een pensioenregeling op te zetten. ‘Dan regel je het meteen goed voor eventuele toekomstige medewerkers.’

Zo koos Closure voor een pensioenregeling

Een interessant voorbeeld van een jonge onderneming die van pensioen een prioriteit maakt is Closure. Ondernemer Graciëlla van Vliet legt uit dat ze met pensioen aan de slag ging om haar personeelsbestand diverser te maken.

‘Veel van onze mensen kwamen in eerste instantie net uit de collegebanken. Niemand was echt met zijn pensioen bezig. We wilden graag een diverser team, dus op een gegeven moment kwamen er ook mensen bij die bijvoorbeeld al een gezin hadden. Die veranderingen maakten duidelijk hoe belangrijk het is om een goede pensioenregeling te treffen. Je wilt goede mensen niet kwijtraken aan een ander bedrijf met betere voorwaarden.’

Lees meer: Waarom startup Closure al vroeg begon met een pensioenregeling

Fiscaal gunstiger dan salarisverhoging

Een pensioenregeling is niet alleen een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde, het biedt ook fiscale voordelen voor je werknemer. ‘Over het pensioen dat je opbouwt, betaal je geen inkomstenbelasting tot het moment van uitkeren. Dan betaal je vaak minder belasting, wat dus financieel gunstiger is’, legt Leben uit.

Ook voor jou als werkgever kan het aanbieden van pensioen fiscaal gunstiger zijn dan een salarisverhoging. Dit heeft te maken met de sociale werkgeverslasten.

Pensioen regelen eenvoudiger dan gedacht

Leben vertelt dat hij veel vragen krijgt van werkgevers over het afsluiten van pensioenen. Vaak hebben ze het idee dat het erg ingewikkeld is om deze af te sluiten, en dat er veel tijd in gaat zitten. ‘Het is iets waar werkgevers meestal niet mee bezig zijn, het is niet je corebusiness. Wel die van ons om werkgevers te helpen. Dat is een belangrijke reden dat wij onze pensioenen zo simpel en begrijpelijk mogelijk houden’, vertelt Leben.

‘Als je bij Doenpensioen een gesprek aanvraagt, gooien wij niet te veel met vaktermen en ben je binnen een uurtje helemaal up to speed. Dan is het aan de werkgever zelf om te bepalen of hij inderdaad pensioen voor zijn werknemers wil regelen. Dat kan dan binnen twee weken geregeld worden (of zelfs met terugwerkende kracht).’

Lees ook: In 7 stappen naar een pensioenregeling voor je startup