Ondernemers begeven zich vaak op het overnamepad zonder dat ze eerst over een strategisch scenario hebben nagedacht. Ook onderschatten ze de workload rond een overname en denken ze een overname makkelijk kunnen combineren met hun andere dagdagelijkse bezigheden.
Dat bijkt uit universitair onderzoek. Volgens deze studie zou zowat de helft van alle overnames mislukken. Amper 16 procent van de potentiële overnemers beschikt over een stappenplan, terwijl niet meer dan 12 procent met evaluatiecriteria aan de slag gaat om de potentiële kandidaten te screenen. De cijfers kunnen wel verklaren waarom de helft van alle overnames mislukt. De meeste van deze mislukkingen kunnen worden toegeschreven aan een gebrek aan ervaring en misplaatste zelfoverschatting.
(Express.be, CxOeZine)
