Heeft u al op de pijnbank gelegen? Dat is de nieuwe trend onder managers in de huidige economische malaise.
Een van de duurste trainingsinstituten in ons land, Van Harte & Lingsma, groeit de pan uit, schrijft De Pers. De aanmeldingen van vaste klanten als KPN, de Rabobank, Philips en de overheid blijven naar eigen zeggen maar toenemen.
Niet makkelijk
Directeuren en managers kiezen vooral voor trainingen als Meesterschap in Leiderschap, Persoonlijk en Inspirerend Leiderschap en Communicatie, Interactie & Managementvaardigheden. Makkelijk zijn die trajecten niet, want de cursisten worden eerst lekker op de pijnbank gelegd.
Tot huilens toe
"Dat is nodig omdat hoge pieten geen feedback meer krijgen. Die zitten van acht tot negen in een dominante rol en zijn vaak blind voor hun eigen valkuilen. We proberen hen te breken, soms tot huilens toe maar altijd met compassie", zegt trainer Sandor Penninga in de krant.
Narcistische trekjes
Een probleem dat veel voorkomt onder managers blijkt het onvermogen om echt contact te leggen met anderen. Dat verbeteren ze in een training. Makkelijk? Nee dus. "Hoger management heeft vaak narcistische trekjes, kan kritiek niet verdragen en staat moeilijker open voor gevoel", vertelt een andere trainer aan de Pers.
Geluk
Volgens trainer Penninga staat het thema geluk op de werkvloer sinds twee jaar hoog op de agenda van organisaties. En niet voor niets: bedrijven met gelukkige werknemers zouden een hogere omzetgroei behalen dan bedrijven met ongelukkig personeel.
