Bijna alle managers dromen van een eigen bedrijf, maar haast niemand durft het aan. De huidige economische tegenwind is daarvan níet de oorzaak, blijkt uit het nieuwste MT onderzoek.
Bijna alle managers dromen ervan ooit voor zichzelf te beginnen. Daarbij varieert de frequentie van ‘soms' (45,7 procent), naar ‘vaak' (36,9 procent) tot zelfs ‘op dit moment' (14,1 procent). Dat blijkt uit onderzoek van Management Team. In het rijtje argumenten om eigen baas te worden, springt ‘vrijheid' er duidelijk bovenuit. Daarnaast denkt u dan meer creativiteit kwijt te kunnen of meer geld in het laatje te brengen dan met uw managementfunctie.
Geen daden
En hoe zit het met de uitvoering van onze plannen? Het blijkt dat ‘geen woorden, maar daden' in dit geval niet op gaat. Slechts een enkel procentje zegt alle voorbereidingen voor een eigen onderneming al getroffen te hebben en nog eens 6,5 procent heeft alleen het businessplan al klaar. De rest houdt het dus vooralsnog bij plannen maken.
Durven
Waarom veel managers dan toch niet overgaan tot actie? Omdat ze goede ideeën missen en het ontbreekt aan de financiële middelen. Ook angst speelt een rol. 22 Procent van de ondervraagde managers geeft eerlijk toe dat ze gewoon geen eigen bedrijf durven te beginnen.
Boosdoener
De huidige economische tegenwind is niet de grootste boosdoener in het geheel. Voor een groot percentage is dat zelfs een reden om wél een eigen bedrijf te beginnen. Meer dan de helft van de managers hoopt dat veel mensen in deze tijd een eigen bedrijf beginnen. Als ze het dan maar niet zelf hoeven te doen.
Aanmoedigen
Ten slotte stelden we de vraag wat u zou doen als een van uw talentvolle werknemers zegt een eigen bedrijf te beginnen. De meerderheid (57,5 procent) zegt dat aan te moedigen, terwijl een kwart van u zelfs probeert met hem of haar een samenwerking aan te gaan. Een kleiner percentage van u pakt het concurrentiebeding er nog eens bij of waarschuwt de durfal voor de onzekere tijden.
Wilt u meer artikelen lezen uit MT 8? Klik dan hier verder.
