Van de senior managers behoudt 81 procent liever zijn eigen functie dan door te groeien tot algemeen directeur. Een topmanager moet dus buiten de deur worden gezocht. Dat concludeert Robert Half Finance & Accounting na onderzoek onder 866 hr- en financieel managers in binnen- en buitenland.
Als de directeur vertrekt, zoekt 59 procent van de Nederlandse bedrijven buiten de eigen onderneming naar een opvolger. Nederland volgt hiermee de wereldwijde trend. Gemiddeld de helft van de bedrijven zoekt niet in de eigen rangen naar een nieuwe topmanager.
Volgens het arbeidsbemiddelingsbureau ligt de oorzaak van deze ontwikkeling bij de gebrekkige ambities van senior managers. In Nederland begeert maar 19 procent van de managers een functie als hoogste baas. Wereldwijd is dat 26 procent.
De bedrijfscultuur is voor 16 procent van de managers een hindernis op weg naar de top. Nog eens 13 procent wordt tegengehouden door de omvang van het bedrijf. Volgens de Nederlandse respondenten zijn de belangrijkste vereisten voor een succesvolle baas managementcapaciteiten (63 procent), goed communiceren (56 procent) en visie (49 procent).
Bron: zibb.nl en managersonline.nl
