Wat motiveert een manager om zijn of haar dromen na te jagen? Herken de drijfveren van uzelf en collega-managers aan de hand van negen edelstenen.
Secretary Plus onderscheidt negen verschillende karaktertypen aan de hand van negen edelstenen. Ieder type heeft zo zijn eigen drijfveren. Leer ze kennen en u weet welk type bij u in het bedrijf past en hoe u ermee moet omgaan.
Kristal
Dit is een kritische perfectionist en een consciëntieuze manager. Hij legt de lat hoog en voelt zich verantwoordelijk voor het resultaat.
Robijn
Empathisch, oprecht en sympathiek. Deze manager werkt graag in een prettige sfeer enthousiast met elkaar samen. Coaching en onderlinge betrokkenheid zijn belangrijker dan het boeken van resultaten.
Citrien
Helder denkende, strategische managers die het oog scherp op het doel houden. Ze worden daarin gedreven door succes, prestige en erkenning.
Amethist
Gepassioneerde, charismatische leiders die emotioneel betrokken en inspirerend voor anderen zijn om anders te denken en te doen. Ze stimuleren de mensen in hun omgeving bij zichzelf te blijven.
Saffier
Een analytische observeerder. Strategisch denken, plannen en helder overzicht hebben, daarin blinken deze managers uit. Denken is belangrijker dan voelen.
Rozekwarts
Deze fantasievolle loyalisten focussen op problemen en het oplossen daarvan. Het zijn alerte en behendige onderhandelaars en sprekers in allerlei situaties.
Smaragd
Veerkrachtige persoonlijkheden die creativiteit en onuitputtelijke energie combineren met de gave makkelijk contact te maken met mensen. Ze worden gedragen door innovatie en vernieuwing.
Onyx
Dit type is een leider pur sang. Ze hebben lef, dagen uit, durven te handelen en kunnen snel denken. Ze halen hun motivatie uit het uitoefenen van controle, het tonen van leiderschap en veerkracht.
Topaas
Deze managers weten de kwaliteiten van mensen harmonieus bij elkaar te brengen. Deze bruggenbouwers vertrouwen op samenwerking en medewerking.
Nieuwsgierig welk type u bent? Doe de test op Secretary-plus.nl
