De inkomens van de topbestuurders van hbo-instellingen namen het afgelopen jaar drie keer zo snel toe als de salarissen van het onderwijzend personeel. Dit blijkt uit een inventarisatie van de topsalarissen door de Algemene Onderwijsbond (AOb).
Vanwege afspraken over loonmatiging stegen de docentensalarissen in 2005 met 0,6 procent. Op basis van een indexatie door de Hay Group konden de salarissen voor de topbestuurders in 2005 met 2,03 procent stijgen, voor het jaar ervoor werd die ruimte vastgesteld op 2,4 procent. Veel hbo-instellingen hebben zich daaraan gehouden, of zijn zelfs lager gaan zitten. Boven op de landelijk afgesproken beloningsruimte namen de uitkeringen aan sommige bestuurders nog fors toe door prestatiebeloningen, enkele tot zelfs 14 procent.
AOb-bestuurder Gerrit Stemerding vindt de stijging van sommige hbo-bestuurders onevenwichtig: “Als we in dit land gezamenlijk afspreken dat we de lonen matigen, dan geldt dat voor iedereen. Als je je personeel vraagt een pas op de plaats te maken, is het slecht verteerbaar dat je er als bestuurder wel flink op vooruit gaat.’
HBO-raad-voorzitter Doekle Terpstra ziet niet zo veel problemen in de geconstateerde inkomensstijgingen. ‘Ik constateer dat veel hogescholen zich keurig houden aan de afspraken. Als mensen daar schande van spreken, kan ik daar niet zo veel mee. Het is de consequentie van het systeem.”
