Sportende werknemers zijn fitter en minder vaak ziek dan luie werknemers. Managers onderkennen dat, maar thuiszitten met een sportblessure is uit den boze. Zij hebben toch liever een onsportieveling in hun team.
U moet minimaal een half uur per dag bewegen, stelt de overheidscampagne. Een wandeling naar het koffiezetapparaat of de printer is niet voldoende om deze marge te halen. En dus moeten u gaan sporten. Natuurlijk stimuleert u ook uw werknemers om meer te gaan sporten. Want, zo stelt driekwart van de managers in het nieuwste onderzoek van Management Team, sportende werknemers zijn fitter en melden zich minder vaak ziek.
Thuiszitten
We gaan er vanuit dat iedereen die sport weet dat een goede warming up en cooling down een eerste vereiste is om blessures te voorkomen. Toch kan het onverhoopt voorkomen dat een werknemer thuis komt te zitten vanwege een sportblessure. Ruim een op de vier managers is dan niet coulant en vindt het onacceptabel dat iemand daarom thuiszit. ‘Desnoods werkt de geblesseerde werknemer maar thuis', eisen deze managers. Vooral jonge managers (tot veertig jaar oud) zien ziekte door sport als ongeoorloofd verzuim.
Openlijk spreken
Dat verklaart ook waarom ruim een kwart van de managers liever een onsportieve dan een geblesseerde werknemer in zijn team heeft. Gelukkig denkt bijna veertig procent daar juist anders over. De meeste werknemers kunnen dus met een gerust hart op kantoor over hun sportieve activiteiten vertellen.
Vergoeding
Even verdeeld zijn de managers over wie voor de gevolgen van een sportblessure moet opdraaien. Een kwart vindt dat de werknemer hier zelf voor moet opdraaien, terwijl 44 procent het daar niet mee eens is. Daarnaast is ruim de helft het oneens met de stelling dat er, ter voorkoming van blessures, regelgeving moet komen omtrent sporten buiten werktijd.
Eigen kennis
Managers mogen dan wel klagen over sportblessures van hun werknemers, zelf maken ze er af en toe óók een potje van. 72 Procent sport minimaal een keer in de week. Een ongeluk zit in een klein hoekje, dus u zou ook met een sportblessure te maken kunnen krijgen. Bijna een kwart van de managers heeft een of meerdere keren thuisgezeten vanwege een sportblessure.
Wintersport
Een aparte notie voor wintersport. De gipsvluchten zijn weer in aantocht en de kans bestaat dat een of meerdere van uw werknemers met zo'n bijzondere vlucht thuisgebracht wordt. Gevaarlijk en dus is het te verwachten dat u werknemers liever niet op wintersport ziet gaan. Toch is 86 procent van ons MT-panel van mening dat wintersport niet door de werkgever mag worden verboden. Dat is ook logisch, aangezien bijna een derde van de managers zelf ook jaarlijks een ski- dan wel snowboarduitje plant.
Benieuwd naar andere MT onderzoeken? Lees verder op www.mt.nl/onderzoek.
