Nu het crisis is, hebben hoogopgeleiden liever een vrouw als baas. Presteert een bedrijf slecht? Dan kiest 83 procent van de Intermediair-lezers voor een vrouw aan het roer.
Dat blijkt uit onderzoek van Intermediair, de Rijksuniversiteit Groningen en de Universiteit van Tilburg. Als het goed zou gaan met het bedrijf, kiest net iets meer dan de helft voor een man als leider. Vrouwen zijn volgens de lezers van Intermediair minder uit op macht dan mannen. Bovendien kunnen ze beter binden en samenwerken.
Strak aansturen
Over het algemeen wil de overgrote meerderheid (negentig procent) een baas die openstaat voor ideeën. Zo'n tachtig procent wil een leider die werknemers laat meedenken over de koers van het bedrijf en slechts twintig procent wil een baas die strak aanstuurt. Volgens hoogleraar Janka Stoker van de Rijksuniversiteit Groningen dichten we deze eigenschappen meer toe aan vrouwen.
Glazen afgrond
Dat klinkt allemaal fantastisch voor vrouwen. Toch is er een belangrijke ‘maar', volgens de hoogleraar: "Vrouwen komen vaker dan mannen terecht op riskante leiderschapsposities waar de kans van slagen klein is. Als ze door het glazen plafond gebroken zijn, balanceren ze op de rand van een ‘glazen afgrond'."
