Ook in de zesde film van Harry Potter, deze zomer in de bioscoop, heeft schoolhoofd Perkamentus weer veel invloed op de jonge tovenaar. Wat is zijn leiderschapsstijl
Janka Stoker: "Perkamentus combineert twee leiderschapsstijlen. In de eerste plaats is het een zeer charismatisch leider. Een inspirerend voorbeeld, de grootste tovenaar aller tijden, iedereen heeft bewondering en respect voor hem. Zo willen alle tovenaars wel zijn. De leider brengt mensen in beweging en laat hen streven naar het hoogst haalbare, ook transformationeel leiderschap genoemd.
Daarnaast laat Perkamentus Harry Potter en de zijnen ook vooral alles zelf uitzoeken. Hij geeft ze de midddelen, maar vertelt ze niet hoe ze die moeten gebruiken. Dat leidt overigens eerst tot irritatie en boosheid, maar uiteindelijk wel tot de beste oplossing. Door dit gedrag van Perkamentus komen de kwaliteiten van Harry cum suis pas echt naar boven. De stijl zou je kunnen vertalen in participatief ofwel "empowering" leiderschap, waarin verantwoordelijkheden gedegeleerd worden en medewerkers vooral zelf tot besluiten moeten komen.
Het aardige is dat uit recent onderzoek van Frouke de Poel van de Rijksuniversiteit Groningen blijkt dat juist de combinatie van deze twee stijlen belangrijk is voor innovatie, openstaan voor verandering en prestaties. Enerzijds brengt de charismatische leider inspiratie en richting, anderzijds zorgt de participatieve leider ervoor dat uiteindelijk de medewerkers zelf tot de beste inzichten komen, besluiten nemen en daarmee effectief zijn. De archaïsche Perkamentus is dus zeer bij de tijd…"
Janka Stoker is hoogleraar leiderschap en organisatieverandering aan de Rijksuniversiteit Groningen senior managing consultant bij Berenschot.
