Grote beleggers zoals pensioenfondsen vinden dat de jaarlijkse bonussen van topbestuurders omlaag moeten. De belangenclub Eumedion wil dat ze (deels) worden vervangen door beloningen zoals aandelenplannen, die meer afhankelijk zijn van langetermijndoelen.
De organisatie treedt op namens 51 institutionele beleggers, waar onder ABP en Robeco, die samen ongeveer 850 miljard euro aan vermogen beheren. De belangenbehartiger zegt in een persbericht zich het komende jaar sterk te maken voor een bezoldigingsbeleid dat meer aansluit op de langetermijndoelen van bedrijven. Langetermijnbonussen zouden daarom een belangrijker bestanddeel van de beloning moeten zijn dan kortetermijnbonussen.
Ook wil Eumedion dat beursgenoteerde ondernemingen bekendmaken welk percentage van het vaste jaarsalaris met de diverse beloningsvormen is gemoeid. Een dergelijk inzicht is nu niet voorhanden, ondanks de transparantie over beloningen.
In juni zette de organisatie al vraagtekens bij het beloningsbeleid van veel beursfondsen. Uit onderzoek was gebleken dat bij ongeveer de helft van de bedrijven bestuurders langetermijnbonussen kregen uitgekeerd, terwijl hun prestaties achterbleven bij die van hun concurrent.
(De Volkskrant)
