Per 1 mei a.s. treedt een gedragscode voor interim-management in werking. Deze IM-code is voorzien van tuchtrechtspraak en is dus niet vrijblijvend. De code is van toepassing op professionele interim-managers en bureau’s voor interim-management.
De gedragscode met regelement van rechtspraak is een initiatief van de beroepsvereniging Orde van Registermanagers (ORM), de Raad voor Interimmanagement (RIM) en het Register van Interim Managers (IM-register). De code heeft als doel professionele interimers, ingeschreven bij bovenstaande drie organisaties, te onderscheiden van beunhazen en dient als instrument om inzicht te krijgen in de positie en opstelling van professionele interim-managers en -bureau’s tegenover hun opdrachtgevers. Interim-managers kunnen hun gedrag en normen tegenover hun opdrachtgevers aan de code toetsen.
De gedragscode omvat onder andere regels met betrekking op onafhankelijkheid, integriteit, discretie en geheimhouding. De code kent een aantal tuchtrechtelijke maatregelen, zoals een waarschuwing, een berisping, schorsing of ontzetting uit het lidmaatschap van de RIM of en ORM en uitschrijving uit het IM-register. (NG)
