Zo'n 5 procent van de beroepsbevolking werkt door met ernstige burn-outklachten. Tot 20 procent loopt een verhoogd risico. "Het zijn vaak de meest ideale werknemers die getroffen worden door een burn-out"
"Het zijn vaak de meest ideale werknemers die getroffen worden door een burn-out", zegt Bo Bogaard, directeur van Bofit Burnoutbegeleiding in het hrm-vakblad IntermediairPW. Volgens hem denken managers vaak te snel dat juist bij deze werknemers alles goed gaat, omdat ze enorm loyaal, perfectionistisch en productief zijn.
Signalen
Bogaard noemt in het magazine een aantal signalen waaraan u kunt herkennen of er een burn-out bij uw loyale werknemer op de loer ligt. Dat zit onder andere in:
– Een hoog verzuim
– Geen grenzen kunnen aangeven
– Niet los kunnen laten
– Geen fouten mogen maken van zichzelf
– Fysieke klachten; bijvoorbeeld schouder- en rugpijn
– Geen vakantiedagen opnemen
Lees het hele verhaal in Intermediair PW.
